五一放三天假违法吗-五一放假调休引争议，单位不按规定执行是否违法？

哎呀，说到五一放假这事儿，我就来气！什么违法不违法的，咱们老百姓就想好好休息几天，咋就这么难呢？

首先，国家规定五一劳动节是法定假日，这大家都是知道的。但问题是，有时候单位或者公司就给你来个“调休”，五一放三天假，结果前后周末都得上班，这算哪门子放假啊？这不是变相剥夺我们的休息时间吗？

你说这事儿违法吗？从法律角度讲，国家规定了法定假日，单位就应该按照规定来执行。但是现实中，很多单位为了生产或者工作需要，确实会进行调休。这种情况下，如果单位没有按照法定标准支付加班费，或者强制要求员工在法定假日工作而不给予补偿，那确实是有违法嫌疑的。

但是，作为普通员工，我们又能怎么办呢？去告单位吗？很多时候，我们为了保住工作，只能忍气吞声。这不仅仅是法律问题，更是社会问题。我们需要的是一个更加人性化、合理化的工作制度，而不是这种看似放假，实则加班的“。

tokenpocket钱包app：https://nekogram.com.cn/yingyong/9409.html